Erfahrungsaustauschtreffen Kitas

Einladung

zum Erfahrungsaustauschtreffen für Kita-Leitungen in den Kreisen Segeberg und Pinneberg

am 29. Mai 2018 um 15:00 Uhr

in den Räumen der Fa. PrimaLux GmbH, in 25479 Ellerau, Berliner Damm 11.

Parkplätze sind bei Edeka/Aldi ausreichend vorhanden. Der Eingang befindet sich zwischen der Leergutannahme von Edeka und der Volksbank.

Agenda:

1. Vorstellung neuer Teilnehmer

2. Mitarbeitergespräche und Elternbefragungen

3. Aktuelle Themen und Trends aus den Einrichtungen

4. Ausblick

Bitte melden Sie sich telefonisch, per E-Mail oder auf unserer Webseite zum Erfa-Treffen an.

Diese Veranstaltung ist für Sie kostenfrei und völlig unverbindlich.

Als Leitung den Qualitätsprozess planen

• Qualitätsmanagement als Orientierung für Führungsaufgaben
• Die besondere Rolle der Leitung in der Qualitätsentwicklung
• Leitung und Qualitätsentwicklung als sich gegenseitig bedingende Erfolgsfaktoren
• Grundlagen einer systematischen Qualitäts- und Organisationsentwicklung
• Qualitätsziele finden & Qualitätskultur fördern
• Stärkung der inneren Haltung und Motivation durch Qualitätsentwicklung
• Reflexion von Haltung und ihrer Wirkung auf mein eigenes Verhalten als Leitungskraft und auf andere

weitere Infos und Anmeldung

Grundlagenseminar zu Leitungs- und QM-Aufgaben, geeignet auch für eingruppige Einrichtungen und stellvertretende Leitungen in 2 mal 2 Seminartagen und 4 Einzelcoaching-Stunden. Jeweils von 9 bis 17 Uhr.

KL01: 5./6. Februar - 12./13. März
KL02: 10./11. September - 5./6. November

1.249 €

Als Leitung Qualitätsentwicklung umsetzen

• Grundprinzipien der Qualitätsentwicklung
• Der Qualitätskreislauf in der Praxis
• Grundlegende Qualitätsbausteine
• Modelle für pädagogische Qualität in Kitas - Gemeinsames und Besonderes
• Die Bedeutung von Abläufen in der Qualitätsentwicklung
• Qualitätsverständnis und Qualitätsmaßstäbe eigenständig entwickeln
• Qualitätsentwicklung an den Bedürfnisse und Rahmenbedingungen der eigenen Einrichtung und der pädagogischen Arbeit orientieren

weitere Infos und Anmeldung

Als Leitung gemeinsam mit dem Team Qualitätsentwicklung leben und reflektieren

• Grundprinzipien mitarbeiterorientierter Führung
• Grundlagen wertschätzender und offener Kommunikation
• Grundtechniken der Moderation und Gesprächsführung
• Selbstreflexion und Erkennen des eigenen, authentischen Führungsstils
• Reflexion im Team fördern
• Als Leitung eine offene Feedback- und Fehlerkultur installieren und fördern
• Als Leitung für sich und das Team sorgen

weitere Infos und Anmeldung